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Conducta empresarial responsable
Las empresas contribuyen al desarrollo económico y social mediante la creación de empleo, el desarrollo de habilidades y tecnología y el suministro de bienes y servicios. Al mismo tiempo, las actividades empresariales pueden tener impactos adversos en las personas, el medio ambiente y la sociedad.
Al integrar los principios de conducta empresarial responsable (CER), las empresas pueden hacer una contribución significativa y positiva al progreso económico y social y a la realización del trabajo decente para todos; y minimizar y resolver las dificultades que puedan suscitar sus distintas operaciones.
Tres instrumentos internacionales se han convertido en puntos de referencia clave sobre conducta empresarial responsable y expresan expectativas y orientaciones claras sobre cómo las empresas pueden actuar responsablemente: la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social (Declaración EMN) de la OIT, las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Política Social Conducta Empresarial y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. Los tres instrumentos están alineados en su enfoque y se complementan entre sí.
La OIT promueve la CER para la realización del trabajo decente y alienta a las empresas de todos los tamaños y sectores a alinear sus operaciones con los principios de las normas internacionales del trabajo y las orientaciones ofrecidas por la Declaración EMN, que reflejan buenas prácticas para todas las empresas. La Declaración EMN también proporciona orientación a los gobiernos y los interlocutores sociales sobre un entorno propicio para una conducta empresarial responsable.
Recursos clave
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Negocios responsables: mensajes clave de los instrumentos internacionales
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Declaración EMN
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Servicio de asistencia de la OIT para empresas sobre normas internacionales del trabajo
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Colaboración y alianzas con organizaciones internacionales.
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La Declaración EMN y la agenda de Empresas y Derechos Humanos
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ILO at the 12th United Nations Forum on Business and Human Rights Forum
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VIII Regional Forum on Business and Human Rights in Latin America and the Caribbean
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The UN Working Group on Business and Human Rights comes to ILO for technical exchanges on the business and human rights agenda
Noticias
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Se estima que en el municipio hay 95 mil 246 madres potenciales; quienes acudan a la institución a solicitar servicios, podrán hacer uso del espacio.
DIF Tapachula inaugura sala de lactancia en colaboración con OIT y Nestlé
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Centrales sindicales se capacitan para promover los derechos laborales y la conducta empresarial responsable en Perú
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ILO brief
Promoting gender equality through responsible business conduct: the role of governments, employers’ and workers’ organizations
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Briefing note
The linkages between international labour standards, the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, and National...
Publicaciones
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Involucrar a las empresas multinacionales en la creación de más y mejores empleos
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Trade for Decent Work Project
Proyectos y programas
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Igualdad de género, conducta empresarial responsable y debida diligencia en materia de derechos humanos
Contacto
Para obtener más información, comuníquese con la Unidad de Empresas Multinacionales y Conducta Empresarial Responsable de la OIT en multi@ilo.org.
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