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Malgré des avancées significatives en matière d'égalité entre hommes et femmes au travail au cours du siècle dernier, les progrès pour combler les écarts entre les sexes restent lents et loin d'être une réalité pour de nombreux hommes et femmes. En collaboration avec ses mandants, les agences des Nations unies et les partenaires du développement, l'OIT met en œuvre un programme de transformation sur l'égalité entre les hommes et les femmes, l'égalité de traitement et l'égalité des chances pour tous. Il s'agit notamment de promouvoir l'égalité des sexes, la non-discrimination et l'inclusion, de réduire l'écart de rémunération entre hommes et femmes, de promouvoir le travail décent dans l'économie des soins et de mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.

 

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La participation au marché du travail est beaucoup plus faible parmi les femmes avec de jeunes enfants
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Simulateur de l’OIT d’investissements dans les politiques de soins: Note technique

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Femmes en enterprises: comment les organisations d'entreprises et d'employeurs font avancer l'égalité entre hommes et femmes

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WE-Master: Formation en ligne sur l’égalité des sexes au travail

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WE-Mentor: Support et resources sur mesure

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Coalition internationale sur la rémunération égale (EPIC)

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