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Document
Législation sur la transparence des salaires: Implications pour les organisations d’employeurs et de travailleurs
Ce document donne un aperçu des législations sur la transparence salariale dans le cadre plus large des politiques visant à réduire l'écart de rémunération entre les sexes. Il propose une cartographie détaillée des législations existantes dans les pays qui ont adopté des législations sur la transparence salariale et évalue l'impact de ces législations sur l'écart de rémunération entre les sexes et sur des considérations plus générales relatives au marché du travail. En outre, le document examine les points de vue des organisations de travailleurs et d'employeurs et les arguments en faveur et à l'encontre des législations sur la transparence salariale, tout en illustrant le rôle des organisations d'employeurs et de travailleurs sur la base d'une enquête en ligne du BIT menée auprès d'organisations d'employeurs et de travailleurs représentatives.
