Les femmes dans l'aviation: Assurer des emplois de qualité et favoriser le recrutement et le maintien en poste

L'évolution de la situation des femmes dans le monde du travail a été lente dans un certain nombre de secteurs, y compris dans l'aviation civile, où l'on constate des disparités évidentes entre les hommes et les femmes dans diverses professions. Le développement rapide du secteur offre l'occasion de définir un programme qui contribue activement à changer la donne en termes d’égalité des sexes. Toutefois, plusieurs défis doivent être relevés pour éviter à l'avenir la simple reproduction des anciens schémas discriminatoires des femmes dans l'aviation civile. Ce document de travail constitue une introduction à l’étude de certains de ces défis et recense les perspectives pour l'avenir du travail décent et durable dans le secteur de l’aviation.

Ce document a été élaboré à partir d'une combinaison inédite de contributions provenant du secteur privé et des travailleurs et s'appuie sur des informations et des données fournies par l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI). Les gouvernements, les travailleurs, les employeurs et les organisations internationales ont tous un rôle important à jouer dans la détermination, la promotion et la mise en œuvre d’orientations stratégiques favorables à l'égalité hommes-femmes. Le choix de celles-ci dépendra de l'évolution du contexte, l'égalité des sexes étant un objectif en constante évolution.

*Ce document a été initialement publié en anglais en 2020. Il a été republié en 2024, également en français et en espagnol.