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El derecho de trabajadores y empleadores a crear sus propias organizaciones y a afiliarse a ellas es parte integral de una sociedad libre y abierta. En muchos casos estas organizaciones han desempeñado un papel importante en la transformación democrática de sus países.

La OIT está comprometida a promover la libertad sindical en sus actividades, por ejemplo a través de la asesoría a gobiernos sobre legislación laboral, o la formación y capacitación dirigida hacia sindicatos o grupos empleadores. El Comité de libertad sindical de la OIT fue creado en 1951 para examinar los alegatos sobre violaciones a los derechos de organización de trabajadores y empleadores. El Comité es tripartita y maneja casos de todos los Estados miembros de la OIT, aunque no hayan ratificado los Convenios sobre este tema. A través del Comité de libertad sindical y de otros órganos de supervisión la OIT ha defendido con frecuencia los derechos de organizaciones de trabajadores y empleadores. 

Procedimientos consultivos de la Corte Internacional de Justicia : Interpretación del Convenio No 87 con respecto al derecho de huelga

 

News and articles

Helpdesk de la OIT: Herramientas y recursos para empresas sobre libertad sindical y de asociación
Different documents and a magnifying glass placed on a red background.

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Helpdesk de la OIT: Libertad sindical y de asociación
An illustration showing three helpdesk staff.

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Publications

Resumen ejecutivo: Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva

Resumen ejecutivo

Resumen ejecutivo: Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva

Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva

Migración laboral

Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva

epub WP80 SP

Documento de trabajo de la OIT 80

epub WP80 SP