Revista Internacional del Trabajo

La Revista Internacional del Trabajo (RIT) es una publicación multidisciplinaria revisada por pares de alcance internacional en el ámbito de los estudios laborales y del empleo. Creada en 1921 por decisión del Consejo de Administración de la OIT, se publica trimestralmente en español, inglés y francés y es editada y administrada por el Departamento de Investigaciones de la OIT. 

La RIT tiene como objetivo fomentar la investigación académica reuniendo y divulgando trabajos originales de investigadores y expertos en todos los ámbitos que abordan el mundo del trabajo, como la economía, el derecho, las relaciones laborales, la política social, la sociología y la historia, alimentando así el debate político y facilitando la toma de decisiones en todo lo relativo al trabajo y al empleo. La RIT también publica informes concisos sobre cuestiones de actualidad y reseñas de libros e informes recientes considerados de interés para los especialistas. Más información

• Penalización de la maternidad y prima de paternidad en la economía de plataformas en China. Impacto de la situación parental en la evolución de los ingresos (Qi ZHENG, Zitong QIU y Weiguo YANG)
• Calificación profesional y transiciones laborales en el Brasil (Willian ADAMCZYK, Philipp EHRL y Leonardo MONASTERIO)
• ¿Y nosotros qué? Estudio de viñetas sobre preferencias de formación por tipo de contrato y especificidad de competencias (Ferry KOSTER)
• Más vale escuchar. La respuesta a la voz de los trabajadores afecta a la voz promotora (Arjuna SNOEP-DELLEMAN, Agnes AKKERMAN, Roderick SLUITER y Katerina MANEVSKA)
• Robots y empleo. Revisión bibliográfica (Shahab SHARFAEI)
• Impacto de las políticas fiscales y laborales en el trabajo autónomo. Nueva evidencia sobre Europa (Balázs ÉGERT y Annabelle MOUROUGANE)
• Experimento de encuesta factorial sobre el atractivo del teletrabajo para los empleados en Flandes (Eline MOENS, Elsy VERHOFSTADT, Luc VAN OOTEGEM y Stijn BAERT)