Chaînes d’approvisionnement
Les chaînes d’approvisionnement peuvent être un moteur du développement, notamment lorsqu’elles favorisent les transferts de technologie et l’adoption de nouvelles méthodes de production, lesquelles, à leur tour, peuvent permettre de générer des activités à plus forte valeur ajoutée nécessitant le développement des qualifications, de la productivité et de la compétitivité. En même temps, les divers aspects des chaînes d’approvisionnement suscitent des préoccupations concernant leur impact sur les conditions de travail et la protection des droits des travailleurs.
Avec son mandat, son expertise et son expérience du monde du travail, son approche normative du développement et sa structure tripartite, l’OIT est idéalement placée pour appréhender les problèmes liés au travail décent dans les chaînes d’approvisionnement. L’OIT promeut le dialogue sur les défis et les opportunités en matière de travail décent dans les chaînes d’approvisionnement et identifie les politiques et les pratiques permettant d’exploiter au mieux leur potentiel positif.
Contenu en vedette
Histoires
Briseida s’emploie à faire connaître la sécurité et la santé au travail (SST) au sein de sa communauté mexicaine du café
Déclaration
ILO, International Trade Centre and Government of Lesotho team up to strengthen SME competitiveness, productivity and decent work
Événement
Le partage des connaissances comme voie pour renforcer la collaboration intra-africaine et accélérer l'action pour l'élimination du...
News and articles
Les agences des Nations Unies et l'UE lancent un nouveau projet pour lutter contre le travail des enfants dans l'industrie du café
Appel à manifestation d'intérêt : prolongé jusqu'au 14 juillet 2024
Consultant pour l'analyse des besoins en investissement pour stimuler le commerce et l'emploi décent dans le secteur de la maille au Maroc
Ressources principales
Service
Helpdesk du BIT pour les entreprises
Le Helpdesk du BIT est un service d’assistance gratuit et confidentiel destiné aux entreprises qui veulent aligner leurs opérations commerciales avec les normes internationales du travail et favoriser le développement des relations industrielles positives au sein de l’entreprise.
Soutien et orientation
La conduite responsable des entreprises (CRE) et la Déclaration sur les EMN
La Déclaration sur les EMN est le principal point de référence en matière de conduite responsable des entreprises. Elle exprime des attentes claires sur la manière dont les entreprises peuvent agir de manière responsable et fournit des orientations directes aux entreprises en matière de politique sociale et de pratiques d'intégration, de responsabilité et de durabilité sur le lieu de travail.
Base de données
Labour Provisions in Trade Agreements Hub
Le Labour Provisions in Trade Agreements Hub (LP Hub) rassemble les dispositions relatives au travail de plus de 100 accords commerciaux régionaux portant sur près de 140 économies. Le LP Hub est une source de données permettant d'explorer les tendances, les variations et l'efficacité des dispositions du travail à promouvoir des pratiques de travail équitables à travers différentes relations commerciales et régions.
Base de données
Observatoire sur le travail forcé de l'OIT
L'Observatoire sur le travail forcé contient des informations sur le travail forcé au niveau mondial et au niveau des pays. L'Observatoire du travail forcé présente des informations relatives aux domaines suivants : Cadres juridiques et institutionnels internationaux et nationaux, mise en œuvre, prévention ( incluant le recrutement équitable et la diligence raisonnable), protection, accès à la justice, voies de recours et coopération.
Highlights
Rapport
Integrating Trade and Decent Work – Volumes I and II
Rapport
Improving occupational safety and health in the global coffee value chain in Honduras: Drivers and constraints
Document de discussion
Voix des travailleurs et normes du travail - Étude des comités de participation dans les chaînes d'approvisionnement
Publications
Note d’information de l’OIT
La Zone de libre-échange continentale africaine: Une opportunité de promouvoir les questions sociales et de travail à travers le...
Justice sociale et travail décent
Faits et chiffres sur la justice sociale et le travail décent 2021-2023: le Bureau pays de l'OIT-Abidjan présente ses réalisations
Engager les entreprises multinationales en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité
Projets de l'OIT sur les chaînes d'approvisionnement et le travail décent
Divers projets et programmes de coopération au développement de l'OIT examinent la question du travail décent dans les chaînes d'approvisionnement. Des informations supplémentaires sont disponibles sur le Dashboard de la coopération au développement de l'OIT, qui propose des visualisations interactives des projets de l'OIT au niveau mondial.
Projets sélectionnés
ILO Flagship Programme
Better Work
Projet
Vision Zero Fund
Projet
Responsible Business Conduct in Latin America and the Caribbean (RBCLAC)
Programme
Advancing Decent Work and inclusive industrialization in Ethiopia (SIRAYE)
Projet
Accelerating action for the elimination of child labour in supply chains in Africa (ACCEL AFRICA)
Projet
Resilient, Inclusive and Sustainable Supply Chains Asia (RISSC)
Partenariats et réseaux
Réseaux d'entreprises de l'OIT
Les réseaux d'entreprises de l'OIT rassemblent des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs pour faire progresser les objectifs du travail décent.
Global Coalition for Social Justice
La Coalition mondiale pour la justice sociale rassemble diverses parties intéressées pour promouvoir la coopération multilatérale et accélérer les progrès vers la réalisation des objectifs de développement durable (ODD), en défendant la justice sociale à l'échelle mondiale.
Nous contacter
Pour plus d'informations, contactez le programme d'action de l'OIT sur le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement en écrivant à supplychains@ilo.org.